आवश्यक। यह भी सही है।
कोलोराडो में कर्मचारियों वाले हर व्यवसाय के लिए अनिवार्य रूप से वर्कर्स कॉम्प (कर्मचारी मुआवजा) की आवश्यकता होती है — जिसमें पार्ट-टाइम, परिवार के सदस्य भी शामिल हैं, कर्मचारी #1 से शुरू होकर। यह काम पर लगी चोटों के लिए चिकित्सा लागत और खोई हुई मजदूरी का भुगतान करता है, और यह आपको उन मुकदमों से बचाता है जो अन्यथा उन चोटों से उत्पन्न होते।
10+ वाहकों की तुलना की गई
कर्मचारी क्षतिपूर्ति बीमा (workers compensation insurance), सही तरीके से किया गया।
चिकित्सा और वेतन लाभ
काम की चोटों का इलाज किया जाता है और मजदूरी का आंशिक रूप से प्रतिस्थापन किया जाता है — रोजगार का सामाजिक अनुबंध।
नियोक्ता देयता सुरक्षा
क्षतिपूर्ति (Comp) एकमात्र उपाय है — इसे रखने से आप अधिकांश चोट के मुकदमों से सुरक्षित रहते हैं।
ऑडिट-अनुकूल सेटअप
प्रीमियम पेरोल पर निर्भर करते हैं; हम भूमिकाओं को अग्रिम रूप से सही ढंग से वर्गीकृत करते हैं ताकि साल के अंत के ऑडिट उबाऊ हों।
जानना अच्छा है, कोलोराडो संस्करण।
कर्मचारियों को ठेकेदार के रूप में गलत वर्गीकृत करना कोलोराडो का सबसे महंगा छोटे व्यवसाय का शॉर्टकट है — बकाया प्रीमियम, जुर्माना और बिना कवर किए गए दावे। यदि आप यह निर्देशित करते हैं कि कोई व्यक्ति कैसे और कब काम करता है, तो मुआवज़े की योजना बनाएँ; हम आपको बचाव योग्य वर्गीकरण में मदद करेंगे।
मेरे लिए इसकी कीमत बताएं →
लगातार पूछा गया।
मेरे पास केवल एक पार्ट-टाइम कर्मचारी है। क्या मुझे वर्कर्स कॉम्प (workers comp) की आवश्यकता है?
कोलोराडो में, लगभग निश्चित रूप से हाँ — आवश्यकता एक कर्मचारी से शुरू होती है जिसमें संकीर्ण अपवाद होते हैं। बिना बीमा के रहने पर दंड गंभीर और व्यक्तिगत होते हैं।
प्रीमियम की गणना कैसे की जाती है?
पेरोल × वर्गीकरण दर × अनुभव संशोधक। क्लास कोड को सही करना बेहद महत्वपूर्ण है — लिपिकीय और छत के काम में परिमाण के क्रम में अंतर होता है।
उप-ठेकेदारों के बारे में क्या?
यदि आपके उप-ठेकेदारों के पास अपना स्वयं का मुआवजा नहीं है, तो उनका पेरोल आपके ऑडिट में आ सकता है। हर उप-ठेकेदार से प्रमाणपत्र एकत्र करें — हम अनुशासन स्थापित करेंगे।
दो मिनट में वास्तविक संख्याएँ।
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