필수. 또한 올바른.
콜로라도는 파트타임 직원, 가족 구성원을 포함하여 직원 #1부터 모든 사업체에 대해 근로자 보상 보험(workers comp)을 요구합니다. 이는 업무상 부상에 대한 의료비와 임금 손실을 지불하며, 그러한 부상으로 인해 발생할 수 있는 소송으로부터 귀하를 보호합니다.
10개 이상의 보험사 비교
산재보험, 제대로 처리해 드립니다.
의료 및 임금 혜택
업무상 부상 치료 및 부분적인 임금 대체 — 고용의 사회적 계약입니다.
고용주 책임 보호
산재 보험(Comp)은 독점적인 구제책입니다 — 이를 가입하면 대부분의 상해 소송으로부터 보호받을 수 있습니다.
감사 친화적 설정
보험료는 급여에 따라 달라집니다. 저희는 연말 감사(audit)가 지루하지 않도록 역할을 미리 정확하게 분류합니다.
알아두면 좋은 정보, 콜로라도 에디션.
직원을 계약자로 잘못 분류하는 것은 콜로라도에서 가장 비싼 소기업 지름길입니다. 미지급 보험료, 벌금, 그리고 보장되지 않는 청구로 이어집니다. 만약 당신이 누군가가 일하는 방식과 시기를 지시한다면, 산재 보험(workers' comp)을 계획하세요. 저희가 방어적으로 분류할 수 있도록 도와드리겠습니다.
가격 책정 →
끊임없이 질문받습니다.
저는 파트타임 직원이 한 명뿐입니다. 산재보험(workers comp)이 필요한가요?
콜로라도에서는 거의 확실히 그렇습니다 — 예외가 거의 없이 직원 한 명부터 의무화됩니다. 보험 없이 사업을 운영할 경우 벌금이 심각하고 개인에게 부과됩니다.
보험료는 어떻게 계산되나요?
급여 × 분류 요율 × 경험 수정 계수. 클래스 코드를 정확히 파악하는 것이 매우 중요합니다. 사무직과 지붕 공사는 엄청난 차이가 있습니다.
하청업체는 어떻게 되나요?
하청업체가 자체 산재보험(comp)이 없으면, 그들의 급여가 고객님의 감사(audit)에 포함될 수 있습니다. 모든 하청업체로부터 증명서를 받으세요. 저희가 규율을 설정해 드릴 것입니다.
2분 안에 정확한 수치.
10개 이상의 보험사에서 무료 산재 보험 비교 — 영어, 스페인어, 한국어 또는 버마어로 제공됩니다.