مطلوب. وأيضًا صحيح.
تتطلب كولورادو تعويض العمال لكل عمل تجاري تقريبًا لديه موظفون - بما في ذلك الدوام الجزئي، بما في ذلك أفراد الأسرة، بدءًا من الموظف رقم 1. يدفع التكاليف الطبية والأجور المفقودة لإصابات العمل، ويحميك من الدعاوى القضائية التي قد تنشأ عن تلك الإصابات بخلاف ذلك.
أكثر من 10 شركات تأمين مقارنة
تأمين تعويض العمال، بالطريقة الصحيحة.
المزايا الطبية ومزايا الأجور
إصابات العمل التي يتم علاجها والأجور التي يتم تعويضها جزئيًا - العقد الاجتماعي للتوظيف.
حماية مسؤولية صاحب العمل
التعويض هو الحل الحصري — حمله يحميك من معظم دعاوى الإصابة.
إعداد سهل للتدقيق
تعتمد الأقساط على الرواتب؛ نصنف الأدوار بشكل صحيح مقدمًا بحيث تكون عمليات التدقيق في نهاية العام مملة.
من الجيد معرفته، نسخة كولورادو.
تصنيف الموظفين بشكل خاطئ كمقاولين هو أغلى اختصار للأعمال الصغيرة في كولورادو — أقساط متأخرة وغرامات ومطالبات غير مغطاة. إذا كنت توجه كيفية ووقت عمل شخص ما، فخطط للتعويض؛ وسنساعدك على التصنيف بشكل يمكن الدفاع عنه.
حدد السعر لي →
سُئل باستمرار.
لدي موظف واحد فقط بدوام جزئي. هل أحتاج إلى تعويض العمال؟
في كولورادو، نعم بالتأكيد تقريبًا — يبدأ الشرط بموظف واحد مع استثناءات ضيقة. العقوبات على عدم الامتثال شديدة وشخصية.
كيف يتم حساب الأقساط؟
كشوف الرواتب × معدل التصنيف × معدل الخبرة. الحصول على رموز التصنيف الصحيحة مهم للغاية — يختلف العمل الكتابي عن أعمال الأسقف بمقادير هائلة.
ماذا عن المقاولين من الباطن؟
إذا كان مقاولوك الفرعيون يفتقرون إلى تعويضاتهم الخاصة، فقد تقع كشوف رواتبهم في تدقيقك. اجمع الشهادات من كل مقاول فرعي — وسنقوم بترتيب الانضباط.
دقيقتان لـ أرقام حقيقية.
مقارنة مجانية لتأمين تعويضات العمال عبر أكثر من 10 شركات تأمين — باللغات الإنجليزية، الإسبانية، الكورية أو البورمية.