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必需的。也是正确的。
科罗拉多州要求几乎所有有雇员的企业都购买工人赔偿保险（workers comp），包括兼职员工和家庭成员，从第一名员工开始。它支付工伤的医疗费用和误工费，并保护您免受这些伤害可能引发的诉讼。
比较了 10 多家保险公司
工人赔偿保险，妥善办理。
A
医疗和工资福利
工伤治疗和部分工资补偿——就业的社会契约。
B
雇主责任保护
工伤赔偿是唯一的补救措施——拥有它可保护您免受大多数伤害诉讼。
C
便于审计的设置
保费取决于工资；我们预先正确分类职位，因此年终审计会很顺利。
科罗拉多州须知。
将员工错误归类为承包商是科罗拉多州小企业最昂贵的捷径——会带来补缴保费、罚款和未承保的索赔。如果您指导某人如何以及何时工作，请计划购买工伤赔偿（comp）；我们将帮助您进行可辩护的分类。
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经常被问到。
我只有一名兼职员工。我需要工人赔偿保险吗？
在科罗拉多州，几乎可以肯定是的 — 除少数例外，要求从一名员工开始。未投保的罚款是严厉且针对个人的。
保费如何计算？
工资 × 分类费率 × 经验修正系数。正确分类代码至关重要——文职和屋顶工的差异是数量级的。
分包商怎么办？
如果您的分包商没有自己的劳工赔偿保险，他们的工资可能会计入您的审计。请向每个分包商收集证书 — 我们会帮您建立这个制度。
两分钟了解真实数字。
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